13版 - 中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要

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牢牢把握坚持和加强党中央集中统一领导。党的全面领导特别是党中央集中统一领导是国家发展规划制度取得成功的根本保证。国家发展规划法充分体现了党中央对规划全过程各方面的集中统一领导,明确了规划工作坚持中国共产党的领导、贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署,规划编制、实施、调整等重大事项须报党中央,确保规划工作正确方向。将根据党中央关于制定国民经济和社会发展五年规划的建议,国务院组织编制、全国人民代表大会审查批准后公布实施的长期实践确立为法律制度,对坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一作出了生动诠释。

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从另一个角度来看,“十五五”时期在基本实现社会主义现代化进程中具有承前启后的重要地位,是夯实基础、全面发力的关键时期,必须不懈努力、接续奋斗,推动事关中国式现代化全局的战略任务取得重大突破,为基本实现社会主义现代化奠定更加坚实的基础。

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更深入地研究表明,民之所盼,政之所向。新时代以来,以习近平同志为核心的党中央准确判断和把握我国社会主要矛盾的新变化,顺应人民过上美好生活的新期待,把增进人民福祉摆在突出位置,致力实现人的全面发展、全体人民共同富裕。党和国家事业不断取得新的重大成就,交出一份份厚重的民生成绩单。经过持续努力,我国建成了世界上规模最大的教育体系、社会保障体系、医疗卫生体系;生态环境保护发生历史性、转折性、全局性变化,好空气、好山川成为老百姓可感可及的生活常态;促进司法公正,开展扫黑除恶专项斗争,不断筑牢安全防线、守护万家灯火;带领人民防疫情、战洪水、抗地震,最大限度保护人民生命财产安全。民心是杆秤。海外权威民调机构2025年调查报告显示,中国民众对国家的信任度在受访国家中继续位居首位,同时对未来的整体乐观程度稳居全球第一。美好生活没有终点,只有接续奋斗的新起点。领导干部须谨记让人民生活幸福是“国之大者”,努力把人民群众对美好生活更加多样化、多层次、多方面的需求变成实实在在的获得感、幸福感、安全感。

从长远视角审视,在主张持续提高劳动报酬占比的同时,我特别要强调提高最低工资标准,前两天人力资源社会保障部王晓萍部长在民生主题记者会上也提到了要落实好最低工资标准调整机制。我们必须将最低工资标准提到国际劳工组织倡导的占社会平均工资的40%—60%,同时还要制定最低时薪制,以此抬升劳动报酬的底部,促使整个劳动报酬得到提升,并使灵活就业人员特别是新业态从业者有适用的最低时薪工资标准。,详情可参考搜狗输入法

不可忽视的是,南方周末:从社会保障角度看,如何为公众“解忧”?

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李娜,独立研究员,专注于数据分析与市场趋势研究,多篇文章获得业内好评。